Head of People & Organization (m/w/d)

People & Organization, Löhne

Kemena verändert sich. Und wir suchen jemanden, der diese Veränderung auf der People-Seite mit uns gestaltet.

Wir wollen wachsen, unsere Organisation weiter professionalisieren und gleichzeitig das bewahren, was ein mittelständisches Unternehmen ausmacht: kurze Wege, Verantwortung und die Nähe zu den Menschen. Dafür suchen wir eine Persönlichkeit, die strategisch denken kann, aber ebenso gerne Dinge umsetzt.

Als Head of People & Organization (m/w/d) bekommst du bei uns die Möglichkeit, nicht nur bestehende HR-Prozesse zu betreuen, sondern Strukturen aufzubauen, Führung weiterzuentwickeln und die personelle Zukunft von Kemena aktiv mitzugestalten.

Head of People & Organization (m/w/d) | Vom Personalmanagement zur Unternehmensgestaltung

Gestalte mit uns die Organisation und das Team für die nächste Entwicklungsstufe von Kemena.

Kemena entwickelt sich weiter. Wachstum, Automatisierung, Digitalisierung und der Wettbewerb um gute Mitarbeiter verändern nicht nur unsere Prozesse, sondern auch die Anforderungen an Organisation und Führung. Deshalb suchen wir eine Persönlichkeit, die HR nicht nur verwaltet, sondern unternehmerisch denkt und aktiv gestaltet.

Deine Verantwortung

Als Head of People & Organization gestaltest du gemeinsam mit der Geschäftsführung die personelle und organisatorische Weiterentwicklung von Kemena.

Deine Schwerpunkte:

  • Entwicklung und Umsetzung unserer People- und HR-Strategie
  • Strategische Personal- und Kapazitätsplanung entlang unserer Unternehmensentwicklung
  • Verantwortung für Recruiting, Employer Branding und Onboarding
  • Weiterentwicklung unserer Organisationsstruktur, Rollen und Verantwortlichkeiten
  • Aufbau einer systematischen Führungskräfte- und Personalentwicklung
  • Etablierung eines aussagekräftigen HR-Controllings mit relevanten KPIs
  • Weiterentwicklung von Vergütungs-, Benefit- und Performance-Systemen
  • Begleitung von Veränderungsprozessen im Zuge von Wachstum, Digitalisierung und Automatisierung
  • Beratung der Geschäftsführung und unserer Führungskräfte in allen wesentlichen Personal- und Organisationsfragen
  • Sicherstellung professioneller und effizienter HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt

Wir bieten dir

  • Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Erholungsurlaub: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein Gleitzeitkonto, um deine Work-Life-Balance optimal zu gestalten
  • Rabatte und Vergünstigungen: Nutze exklusive Rabatte und Vergünstigungen bei diversen Anbietern
  • Attraktive Altersvorsorge: Profitiere von einer betrieblichen Altersvorsorge mit großzügigem Arbeitgeberzuschuss
  • Verpflegung: Freue dich auf frisches Obst und eine Auswahl an kostenlosen Getränken
  • Sicherer Arbeitsplatz: Du profitierst von der Sicherheit und Beständigkeit eines Familienunternehmens
  • Verantwortung und Zusammenarbeit: Erlebe eine vertrauensvolle Arbeitsumgebung, die es dir ermöglicht, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen
  • Qualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten: Wir bieten dir vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten und unterstützen deine berufliche Entwicklung

Was du mitbringst

  • Mehrjährige Erfahrung im HR-Management, idealerweise in einem mittelständischen, operativ geprägten Unternehmen
  • Erfahrung in Recruiting, Organisationsentwicklung und Personalplanung
  • Gutes arbeitsrechtliches Verständnis
  • Ausgeprägtes unternehmerisches und zahlenorientiertes Denken
  • Fähigkeit, strategische Konzepte pragmatisch in die Umsetzung zu bringen
  • Klarheit und Durchsetzungsvermögen kombiniert mit einem guten Gespür für Menschen
  • Freude daran, Strukturen aufzubauen und Verantwortung zu übernehmen
  • Bereitschaft, der Geschäftsführung auch einmal konstruktiv zu widersprechen

Was die Rolle besonders macht

Wir suchen keinen klassischen Personalleiter, der lediglich bestehende Prozesse verwaltet.

Wir suchen jemanden, der die entscheidende Frage mit uns beantwortet:

Welche Menschen, Kompetenzen, Führungsstrukturen und Organisation braucht Kemena, um auch in Zukunft erfolgreich zu wachsen?

Du erhältst den Gestaltungsspielraum, daraus gemeinsam mit der Geschäftsführung eine moderne People-&-Organization-Funktion zu entwickeln.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Kemena GmbH, Löhner Str. 202, 32584 Löhne

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